El principio. "Para igual trabajo igual salario" (Noción y fundamento)
El siguiente trabajo pretende mostrar el uso (s) o sentido (s) jurídicos que tiene el Principio de Derecho: "para igual trabajo igual salario" (que por comodidad y economía narrativa abreviaremos como PTS) en el Derecho Laboral para las soluciones de los conflictos laborales.
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2014 |
| País: | Costa Rica |
| Institución: | Universidad de Costa Rica |
| Repositorio: | Portal de Revistas UCR |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:portal.ucr.ac.cr:article/13460 |
| Acceso en línea: | https://revistas.ucr.ac.cr/index.php/juridicas/article/view/13460 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | principio de derecho laboral justicia igualdad |
| Sumario: | El siguiente trabajo pretende mostrar el uso (s) o sentido (s) jurídicos que tiene el Principio de Derecho: "para igual trabajo igual salario" (que por comodidad y economía narrativa abreviaremos como PTS) en el Derecho Laboral para las soluciones de los conflictos laborales. |
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