El papel mediador de la percepción de justicia organizacional en la relación entre el liderazgo transformacional y el conflicto trabajo-familia
Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas.
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Colombia |
| Recursos: | Universidad de Manizales |
| Repositorio: | RIDUM - Repositorio Institucional Universidad de Manizales |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:ridum.umanizales.edu.co:20.500.12746/3266 |
| Acesso em linha: | https://ridum.umanizales.edu.co/xmlui/handle/20.500.12746/3266 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Justicia organizacional Liderazgo transformacional Cultura Corporativa Gestión del talento humano |
| Resumo: | Maestría en Gerencia del Talento Humano, Facultad de Ciencias Sociales y Humanas. |
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