Impacto del teletrabajo en la calidad de vida laboral de los docentes de un programa de psicología en Bogotá. El caso de la Fundación Universitaria del Área Andina

Teniendo en cuenta la crisis sanitaria, la mayoría de las organizaciones deben ajustarse a nuevas dinámicas y la transformación del trabajo, a partir de estas circunstancias nace la importancia de estudiar a profundidad el impacto del teletrabajo, si bien permite que los trabajadores compartan más t...

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Detalhes bibliográficos
Autor: Rodríguez Caicedo, Cindy Julieth
Formato: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2021
País:Colombia
Recursos:Universidad Externado de Colombia
Repositorio:Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia
Idioma:español
OAI Identifier:oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/13751
Acesso em linha:https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/13751
https://doi.org/10.57998/bdigital/handle.001.334
Access Level:acceso abierto
Palavra-chave:Familia - Aspectos psicológicos
Estudiantes
Bienestar familiar
Teletrabajo
Calidad de vida
Docentes
Calidad de vida laboral
Bienestar laboral
Descrição
Resumo:Teniendo en cuenta la crisis sanitaria, la mayoría de las organizaciones deben ajustarse a nuevas dinámicas y la transformación del trabajo, a partir de estas circunstancias nace la importancia de estudiar a profundidad el impacto del teletrabajo, si bien permite que los trabajadores compartan más tiempo con su familia, minimicen los tiempos que invierten en desplazamientos y puedan atender a sus hijos, simultáneamente se evidencia que la mayor parte de los trabajadores no se encontraban preparados para esta nueva normalidad y que responder de forma efectiva en su casa y trabajo implica una mayor dedicación en tiempo y esfuerzo, lo que acarrea consecuencias en su salud física y mental, por lo que se hace necesario diseñar programas de bienestar que respondan efectivamente a las necesidades de los trabajadores y que puedan ser aprovechados en modalidad presencial, teletrabajo o modelo hibrido.