La productividad en empresas colombianas a partir de la implementación del teletrabajo

ilustraciones, gráficos, tablas

Detalles Bibliográficos
Autores: Ortiz Segura, Claudia Patricia, Rodríguez Bolívar, Luz Nayibe
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2020
País:Colombia
Institución:Fundación Universitaria del Área Andina
Repositorio:Repositorio Digital Areandina
Idioma:español
OAI Identifier:oai:digitk.areandina.edu.co:areandina/3930
Acceso en línea:https://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3930
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Palabra clave:Teletrabajo - Aspectos sociales
Productividad del trabajo
Tecnología de la información
Investigación organizacional
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A partir de la revisión bibliográfica de varios autores se buscó realizar un acercamiento al desarrollo de la productividad en empresas colombianas a partir de la implementación del teletrabajo, los componentes, ventajas y desventajas que favorecen la productividad y los retos a los que se exponen los gerentes a partir de esta implementación. Dentro de los hallazgos se encontró que la productividad representa un reto a nivel organizacional que ayuda a determinar el balance de los estándares, a la vez se identifican componentes en el teletrabajo que aportan positivamente al incremento de la productividad en las compañías, determinados con una mejor administración del tiempo, un uso adecuado de tecnologías de información, comunicación y un necesario aspecto motivador asociado al colaborador. Las características anteriores van directamente relacionadas con la gestión de un líder, en donde cada una de ellas conlleva a retos diferentes, cambiando esquemas a nivel cultural y promoviendo un estilo de liderazgo apropiado que permita a pesar de implementar un método flexible no perder el controlProductivity in Colombian companies is an essential guideline for meeting goals. In light of new trends, models have been emerging that attempt to strengthen managerial needs. Teleworking enters as a new modality and poses a different alternative in which the position of the employee and the employer are decisive in the results; however, it increases the levels of uncertainty and materializes new risks that may compromise the stability of productivity indicators. Based on the bibliographic review of several authors, an approach to the development of productivity in Colombian companies was sought from the implementation of teleworking, the components, advantages and disadvantages that favor productivity and the challenges to which managers are exposed from this implementation.EspecializaciónEspecialista en Alta GerenciaEspecialización en Alta GerenciaFundación Universitaria del Área Andina[Lugar sin identificar]Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras2021-12-01T22:23:10Z2021-12-01T22:23:10Z2020Trabajo de grado - Especializaciónhttp://purl.org/coar/resource_type/c_2df8fbb1TextTextinfo:eu-repo/semantics/articleinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a8526 páginasapplication/pdfapplication/pdfapplication/pdfhttps://digitk.areandina.edu.co/handle/areandina/3930spaAcosta, A. (2018). Teletrabajo y percepción de la productividad: Un análisis de la productividad laboral desde el punto de vista de los diversos actores del teletrabajo en una entidad del sector público en Antioquia-Colombia. Medellin.Alina, D. (2019). Sustainable Social and Individual Implications of Telework. A New Insight into the Romanian Labor Market. Sustainability, 3506, 11,13Arango, D. (2016). Los Tiempos Modernos de la Productividad. Obtenido de Revista Derecho Economico Internacional: http://acuerdosrevista. mincit. gov. co/images/Ed_4/pdf/a1. pdf.Arias, A. (2014). El teletrabajo, como modalidad formal de trabajo, mejora la productividad laboral y calidad de vida para los trabajadores en Colombia. Bogotá.Balath, J. (2018). Firm productivity and cities: the case of Colombia. Borradores de Economía; 1032, No., 55.Barona, R. (2013). Actualidad del Teletrabajo en Colombia. Revista Internacional y Comparada de Relaciones Laborales y Derecho del Empleo, 114.Benjumea, M. (2016). 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PARÁGRAFO: en caso de presentarse cualquier reclamación o acción por parte de un tercero en cuanto a los derechos de autor sobre la obra en cuestión, EL ESTUDIANTE-AUTOR, asumirá toda la responsabilidad, y saldrá en defensa de los derechos aquí autorizados; para todos los efectos la Fundación Universitaria del Área Andina actúa como un tercero de buena fe.https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Atribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)info:eu-repo/semantics/openAccessAtribución-NoComercial-SinDerivadashttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2reponame:Repositorio Digital Areandinainstname:Fundación Universitaria del Área Andinainstacron:Fundación Universitaria del Área Andina2022-06-01T08:00:41Z
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