Impacto del COVID-19 en la demanda de habilidades en ocupaciones teletrabajables en Colombia

Actualmente, existe una preocupación generalizada entre los hacedores de política pública y científicos sociales a causa de los cambios en los mercados laborales ocasionados por el COVID-19, debido a que este impacto podría cambiar la naturaleza del trabajo. Este estudio analiza el impacto de la lle...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Sarango Iturralde, Jonathan Alexander
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión aceptada para publicación
Fecha de publicación:2021
País:Colombia
Institución:Universidad del Rosario
Repositorio:Repositorio EdocUR - U. Rosario
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repository.urosario.edu.co:10336/33427
Acceso en línea:https://doi.org/10.48713/10336_33427
https://repository.urosario.edu.co/handle/10336/33427
Access Level:acceso embargado
Palabra clave:Vacantes
Teletrabajo
COVID-19
habilidades digitales
Economía laboral
Vacancies
Teleworking
Digital skills
Descripción
Sumario:Actualmente, existe una preocupación generalizada entre los hacedores de política pública y científicos sociales a causa de los cambios en los mercados laborales ocasionados por el COVID-19, debido a que este impacto podría cambiar la naturaleza del trabajo. Este estudio analiza el impacto de la llegada de la pandemia en la demanda laboral de Colombia. Así, utilizando una base de datos de vacantes de empleo comprendida entre enero de 2019 y mayo de 2021, y a través de un modelo de diferencia en diferencias y un event study, se estudia el impacto del COVID-19 en la demanda de habilidades y salarios ofertados a las ocupaciones aptas para realizar teletrabajo. Los resultados sugieren que, el efecto de la llegada del COVID-19 causó un aumento en la demanda de habilidades específicas del sector en 2,25 pp, lideradas por las habilidades digitales (3 pp); una disminución en la demanda de habilidades transversales (1,9 pp), y; un aumento en los salarios ofertados de 28.000 COP (3% respecto al salario mínimo) para aquellas ocupaciones teletrabajables. Estos efectos se mantuvieron e intensificaron hacia el final del período de análisis.

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