Diseño de un programa de formación basado en el desarrollo humano y su repercusión en la motivación laboral en una empresa de seguros de vida en Bogotá
111 páginas : ilustraciones, gráficos.
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Externado de Colombia |
| Repositorio: | Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/670 |
| Acceso en línea: | https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/670 https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.670 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Motivación para el rendimiento Rendimiento laboral Desarrollo humano Motivación laboral Formación Matriz de necesidad de Max Neef |
| Sumario: | 111 páginas : ilustraciones, gráficos. |
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