Clima organizacional en la corporación mi Ips Occidente, sede Buenaventura-Valle del Cauca
El clima organizacional es uno de los aspectos primordiales en toda institución, debido a que se fundamenta en las percepciones que tiene los miembros que laboran en la organización en torno a esta. Por lo general no se encuentra estipulado en ninguno de sus organigramas pero hace parte esencial hac...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Católica de Manizales |
| Repositorio: | Repositorio RI-UCM |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucm.edu.co:10839/3393 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.ucm.edu.co/handle/10839/3393 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Remote sensing Waves Teledetección Ondas |
| Sumario: | El clima organizacional es uno de los aspectos primordiales en toda institución, debido a que se fundamenta en las percepciones que tiene los miembros que laboran en la organización en torno a esta. Por lo general no se encuentra estipulado en ninguno de sus organigramas pero hace parte esencial hacia la consecución de los objetivos planteados, y puede tener influencia en la calidad de la prestación de los servicios de atención; es asi como para una institución prestadora de salud es importante realizar la medición del clima organizacional con cierta periodicidad, para poder brindar a sus colaboradores un ambiente de trabajo propicio y puedan prestar un servicio de calidad y oportuno, con motivación y sentido de pertenencia. |
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