El papel del líder, el capital humano y la cultura organizacional en el proceso de transformación digital
El presente trabajo de grado pretende reconocer las competencias del líder, las competencias del capital humano y la cultura organizacional orientada al cambio en la ejecución de un proceso de transformación digital en las empresas MiPymes de construcción en Colombia.
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Colegio de Estudios Superiores de Administración |
| Repositorio: | Repositorio CESA |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repository.cesa.edu.co:10726/4535 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10726/4535 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Líder Capital Humano Cultura Organizacional Transformación Digital MiPymes 658.4092 Liderazgo Administración de empresas Liderazgo Motivación del empleado Profesionales - Aspectos morales y éticos Cultura organizacional Comportamiento organizacional Transformación digital Innovaciones tecnológicas Recursos humanos Capital intelectual |
| Sumario: | El presente trabajo de grado pretende reconocer las competencias del líder, las competencias del capital humano y la cultura organizacional orientada al cambio en la ejecución de un proceso de transformación digital en las empresas MiPymes de construcción en Colombia. |
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