Evaluación del sistema de control interno en el área de inventarios para la empresa Obras Civiles S.A.
La presente propuesta de presentación de caso hace referencia como el control interno es usado como un mecanismo idóneo para apoyar el cumplimento de los objetivos estratégicos y operacionales de las organizaciones, con miras a garantizar el correcto desarrollo de las organizaciones. Debido a lo ant...
| Autores: | , , |
|---|---|
| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2022 |
| País: | Colombia |
| Recursos: | Universidad Cooperativa de Colombia |
| Repositório: | Repositorio UCC |
| OAI Identifier: | oai:https://repository.ucc.edu.co:20.500.12494/44492 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/20.500.12494/44492 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Control Interno Evaluación Inventarios Matriz de riesgo Plan de mejora Evaluation Improvement plan Internal control Iinventories Risk matrix |
| Resumo: | La presente propuesta de presentación de caso hace referencia como el control interno es usado como un mecanismo idóneo para apoyar el cumplimento de los objetivos estratégicos y operacionales de las organizaciones, con miras a garantizar el correcto desarrollo de las organizaciones. Debido a lo anterior, este trabajo se realiza con el objetivo de evaluar el sistema de control de inventarios para la empresa OBRAS CIVILES S.A.S. llevándonos así a describir el proceso de control de inventarios que tiene en la actualidad la empresa, por lo que el rubro de inventarios representa un porcentaje importante en los estados financieros de la empresa; para lo cual se desarrolló una matriz de riesgo del proceso de compras e inventario por cada subproceso establecido por la empresa, y se evalúo su cumplimento, con base en esa evaluación se presenta una propuesta de mejora con herramientas que le permitirán a la empresa la revisión de sus procesos y un mejor control. Se espera entonces una vez concluido este estudio de caso se evidencien mejoras en los procedimientos, costumbres, actitudes del personal involucrado indirecta y directamente. |
|---|