Factores clave de un modelo de gestión del talento humano enfocado en la retención de los trabajadores operativos de una empresa del sector logístico y de transporte de Bogotá
140 páginas : ilustraciones, gráficos.
| Author: | |
|---|---|
| Format: | master thesis |
| Status: | Published version |
| Publication Date: | 2018 |
| Country: | Colombia |
| Institution: | Universidad Externado de Colombia |
| Repository: | Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia |
| Language: | Spanish |
| OAI Identifier: | oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/666 |
| Online Access: | https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/666 https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.666 |
| Access Level: | Open access |
| Keyword: | Recursos humanos Mercado laboral Crecimiento del empleo Motivación para el rendimiento Administración de personal Retención de personal Rotación de personal Satisfacción laboral Gestión del talento humano Factores de motivación |
| Summary: | 140 páginas : ilustraciones, gráficos. |
|---|