Aplicación práctica de los principios rectores del derecho laboral en materia probatoria cuando se rija por el Código General del Proceso
El presente trabajo se propone establecer cuál es el proceso formal que debe seguir el juez laboral a la hora de tener que, por necesidad, de recurrir a la aplicación supletoria del Código General del Proceso, respecto al decreto y práctica de pruebas. Lo anterior, sustentado en el cumplimiento del...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Colombia |
| Institución: | Universidad Externado de Colombia |
| Repositorio: | Biblioteca Digital Universidad Externado de Colombia |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:bdigital.uexternado.edu.co:001/3713 |
| Acceso en línea: | https://bdigital.uexternado.edu.co/handle/001/3713 https://doi.org/10.57998/bdigital.handle.001.3713 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Procedimiento laboral - Colombia Tribunales laborales - Colombia Derecho laboral - Colombia Analogía Derecho Laboral Principios Responsabilidad |
| Sumario: | El presente trabajo se propone establecer cuál es el proceso formal que debe seguir el juez laboral a la hora de tener que, por necesidad, de recurrir a la aplicación supletoria del Código General del Proceso, respecto al decreto y práctica de pruebas. Lo anterior, sustentado en el cumplimiento del mandato establecido en el artículo 145 del Código Procesal del Trabajo, sobre aplicación analógica “a falta de disposiciones especiales en el procedimiento del trabajo”. Se trata de esclarecer el papel que debe cumplir el juez laboral en su carácter de director del proceso. Asimismo, determinar la responsabilidad que le corresponde cada vez que deba aplicar los principios generales del derecho laboral, al mismo tiempo que las normas del Código General del Proceso, en la etapa del decreto y práctica de pruebas. |
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