Skills and competences required by the labor market for the accounting professional in Minas Gerais

El presente estudio tiene como objetivo investigar las competencias y habilidades requeridas por el mercado de trabajo para el profesional de Contabilidad, en el Estado de Minas Gerais, en los niveles operativo, gerencial y estratégico, desde la perspectiva de los empleadores. La clasificación de la...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Alves, Polliany Maisa, Silva, Rayne Martins, Santos, Simone Silva, Rocha Neto, Isolfi Vieira, Pinheiro, Daniel Roberto Ochoa, Costa, Joyce Elen da Silva, Leal, Edvalda Araújo
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2023
País:Brasil
Institución:Universidade do Estado de Santa Catarina (UDESC)
Repositorio:Revista Brasileira de Contabilidade e Gestão
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai::article/8376
Acceso en línea:https://www.revistas.udesc.br/index.php/reavi/article/view/8376
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:perfil do profissional contábil
vagas para contabilistas
mercado de trabalho para contador
accounting professional profile
vacancies for accountants
job market for accountant
perfil profesional contable
vacantes para contadores
mercado de trabajo para contador
Descripción
Sumario:El presente estudio tiene como objetivo investigar las competencias y habilidades requeridas por el mercado de trabajo para el profesional de Contabilidad, en el Estado de Minas Gerais, en los niveles operativo, gerencial y estratégico, desde la perspectiva de los empleadores. La clasificación de la investigación es de carácter descriptivo, con abordaje cualitativo y se utilizó la investigación documental para la recolección de datos. La muestra consta de 172 anuncios de cuatro sitios especializados de empresas de reclutamiento y selección: Michael Page, Catho, InfoJobs.com y Manager. Los resultados obtenidos demuestran que, en los anuncios analizados, predomina la búsqueda de profesionales de nivel auxiliar, siendo estos anuncios dirigidos a aquellos que están iniciando su carrera. Además, se verificó una baja representatividad en el nivel gerencial si se compara con los otros niveles. Además, se identificó un porcentaje relevante de demanda por experiencia previa en el área contable. Entre los grupos de conocimiento más exigidos a los profesionales de la contabilidad, se destacan "experiencia profesional", "tecnología de información" y "áreas no específicas de la contabilidad"; ya el grupo "normas contables internacionales y convergencia de las normas brasileñas" fue el que obtuvo menor frecuencia de exigencia. Se espera, con este trabajo, que los estudiantes de Ciencias Contables conozcan las competencias que demanda el mercado de trabajo, incentivándolos a buscar más información sobre el perfil que se requiere del profesional contable, incentivando así a los futuros profesionales del área a capacitarse durante el curso de graduación.