Sistemas alternativos de indexação salarial : uma análise teórica
Este trabalho contém uma análise teórica comparativa de diferentes sistemas de indexação salarial, com ênfase nas suas implicações sobre a. dinâmica inflacionária, a distribuição de renda e as conseqüências inflacionárias de desvalorizações cambiais. São analisados sistemas com periodicidade fixa, e...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 1985 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da IPEA (RCIpea) |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/6143 |
| Acceso en línea: | http://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/6143 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Política Econômica. Política Social. Planejamento Salários. Incentivos Salariais Indexação Indexação salarial Inflação Dinâmica inflacionária Reajuste de salários Salário real |
| Sumario: | Este trabalho contém uma análise teórica comparativa de diferentes sistemas de indexação salarial, com ênfase nas suas implicações sobre a. dinâmica inflacionária, a distribuição de renda e as conseqüências inflacionárias de desvalorizações cambiais. São analisados sistemas com periodicidade fixa, endogenamente determinada ou decrescente ao longo do tempo e com recomposição total ou parcial do pico prévio de salário real. As propriedades de cada sistema são investigadas com e sem a suposição de inércia na formação de preços de insumos intermediários. O trabalho examina também o regime de livre negociação salarial como um sistema alternativo de indexação salarial. |
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