O GERENCIAMENTO DE RESULTADOS E A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL DOS EXECUTIVOS DAS COMPANHIAS BRASILEIRAS LISTADAS NA BM&FBOVESPA
O presente trabalho tem como objetivo investigar a relação existente entre a remuneração variável dos executivos e o gerenciamento de resultados das empresas brasileiras listadas na BM&FBovespa. Para tanto, analisou-se um total de 96 empresas durante o período compreendido entre os anos de 2012...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal da Bahia (UFBA) |
| Repositorio: | Revista de Contabilidade da UFBA |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs.periodicos.ufba.br:article/17027 |
| Acceso en línea: | https://periodicos.ufba.br/index.php/rcontabilidade/article/view/17027 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gerenciamento de Resultados Accrual Remuneração de Executivos Sistema de Incentivos |
| Sumario: | O presente trabalho tem como objetivo investigar a relação existente entre a remuneração variável dos executivos e o gerenciamento de resultados das empresas brasileiras listadas na BM&FBovespa. Para tanto, analisou-se um total de 96 empresas durante o período compreendido entre os anos de 2012 a 2014. Os resultados das analises permitiram identificar uma relação linear entre as acumulações discricionárias, utilizadas neste trabalho como proxy para o gerenciamento de resultados, e a remuneração variável dos executivos. As evidências encontradas demonstram que as acumulações discricionárias possuem poder preditivo para explicar o comportamento da remuneração variável. À medida que os accruals aumentam, a remuneração tende a aumentar, ou seja, há uma relação positiva e significante entre as variáveis estudadas. |
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