Performance, Satisfaction and Intention to Remain in Organizations: Individual to Contextual Predictors
| Autores: | , , , |
|---|---|
| Tipo de documento: | artigo |
| Estado: | Versão publicada |
| Data de publicação: | 2019 |
| País: | Brasil |
| Recursos: | Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS) |
| Repositório: | Repositório Institucional PUCRS |
| Idioma: | português |
| OAI Identifier: | oai:meriva.pucrs.br:10923/16135 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/10923/16135 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | competent performance job satisfaction job performance turnover intention |
| Descrição não disponível. |