O TEMPO DE EMPRESA E A MUDANÇA DE PERCEPÇÃO DO FUNCIONÁRIO EM RELAÇÃO A ORIENTAÇÃO PARA O MERCADO | ORGANIZATION TENURE AND EMPLOYEE 'S PERCEPTION ABOUT MARKET ORIENTATION
A Orientação para o Mercado é uma característica que pode ser influenciada pela cultura organizacional, e a opinião dos funcionários mostra-se importante para identificar como uma empresa está orientada para o Mercado. Funcionários com mais tempo de empresa podem ter diferentes opiniões em relação a...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade de Caxias do Sul (UCS) |
| Repositorio: | Revista Brasileira de Gestão e Inovação |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:ojs2.ucsnew.ojsbrasil.com.br:article/5184 |
| Acceso en línea: | https://sou.ucs.br/etc/revistas/index.php/RBGI/article/view/5184 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | MARKOR Orientação para o Mercado Tempo de Empresa |
| Sumario: | A Orientação para o Mercado é uma característica que pode ser influenciada pela cultura organizacional, e a opinião dos funcionários mostra-se importante para identificar como uma empresa está orientada para o Mercado. Funcionários com mais tempo de empresa podem ter diferentes opiniões em relação aos funcionários com menos tempo na organização. O objetivo dessa pesquisa foi identificar se funcionários com maior tempo de empresa possuem uma percepção diferente dos funcionários com menos tempo de empresa em relação à Orientação para o Mercado da empresa. A pesquisa foi realizada em uma empresa do setor de Tecnologia da Informação, onde identificou-se que os funcionários com mais tempo de empresa tiveram uma opinião mais crítica em relação à Orientação para o Mercado e, como os colaboradores com maior tempo de empresa possuem conhecimentos e habilidades para exercer influência positiva e negativa sobre a opinião dos demais, recomenda-se estudar os fatores que afetam essa percepção.DOI: 10.18226/23190639.v5n3.02 |
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