Propriedades psicométricas da Escala de Intenções Comportamentais de Permanência na Organização (EICPO)

Um elevado nível de rotatividade (turnover) dos trabalhadores gera custos de recrutamento, treinamento e desenvolvimento. Diferentes modelos teóricos foram desenvolvidos para explicar o turnover, e várias medidas atitudinais de intenções de permanência ou saída da organização foram criadas para busc...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Menezes, Igor Gomes, Bastos, Antonio Virgílio Bittencourt
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2010
País:Brasil
Institución:Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ)
Repositorio:Estudos e Pesquisas em Psicologia (Online)
Idioma:portugués
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Acceso en línea:https://www.e-publicacoes.uerj.br/revispsi/article/view/8916
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Rotatividade
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Psicologia
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