Intenção de permanência na organização: um constituinte ou consequente do comprometimento organizacional?
p.299-307
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2010 |
| País: | Brasil |
| Institución: | Universidade Federal da Bahia (UFBA) |
| Repositorio: | Repositório Institucional da UFBA |
| Idioma: | portugués |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ufba.br:ri/2684 |
| Acceso en línea: | http://www.repositorio.ufba.br/ri/handle/ri/2684 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | comprometimento organizacional permanência na organização intenções comportamentais bases do comprometimento modelagem por equação estrutural organizational commitment remain in the organization behavioral intentions basis of commitment structural equation modeling |
| Sumario: | p.299-307 |
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