Percepción del cambio intitucional en la universidad pública

El presente trabajo aborda la percepción de los académicos sobre el cambio queexperimentan sus instituciones. El problema se abordó tomando como caso a laUniversidad Autónoma de Sinaloa. Su propósito es conocer cómo el sector académicovalora o procesa el impulso de modernización de estos centros de...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Félix, Jorge Ernesto Quintero, Burgueño, Víctor Antonio Corrales, Sánchez, Gloria Aréchiga, Loera, Marcela Rebeca Contreras
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2012
País:Brasil
Institución:Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP)
Repositorio:Revista HISTEDBR on-line
Idioma:portugués
OAI Identifier:oai:ojs.periodicos.sbu.unicamp.br:article/8639661
Acceso en línea:https://periodicos.sbu.unicamp.br/ojs/index.php/histedbr/article/view/8639661
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Organización. Universidad. Cambio
Descripción
Sumario:El presente trabajo aborda la percepción de los académicos sobre el cambio queexperimentan sus instituciones. El problema se abordó tomando como caso a laUniversidad Autónoma de Sinaloa. Su propósito es conocer cómo el sector académicovalora o procesa el impulso de modernización de estos centros de estudio; para ello, esimportante conocer la proclividad manifiesta de los académicos para ser partícipes dedicho proceso, así como los efectos que trae consigo en términos de convergencia opérdida de cohesión e identidad institucional. Para dar soporte interpretativo al fenómenoen cuestión, se muestran de inicio las distintas concepciones que actualmente se debatensobre las teorías del cambio social y de las organizaciones, tomando postura por aquéllaque resalta la importancia que (en condiciones de inestabilidad y turbulencia) adquiere elcontexto social para las organizaciones universitarias.