Mujeres y empleo: avances y desafíos en las políticas para la participación laboral de las mujeres en Europa, América Latina y Caribe en el contexto de la recuperación post-pandémica

El presente documento tiene como finalidad aportar insumos y contribuir a la reflexión para la toma de decisiones en el ámbito de la igualdad en el empleo entre hombres y mujeres. Pretende ser un documento de propuestas y medidas de políticas públicas que podrán tomarse en consideración, tanto en lo...

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Detalles Bibliográficos
Autores: Daza Aramayo, Lourdes, Křížková, Alena, López Igual, Purificación, Černohorská, Vanda Maufra, Nyklová, Blanka, Partida Rocha, Raquel, Peterson, Elin, Pospíšilová, Marie, Rocha Carpiuc, Cecilia, Rodríguez-Modroño, Paula, Távora, Isabel, Vohlidalová, Marta, Actis Di Pasquale, Eugenio, Addabbo, Tindara, Aspiazu, Eliana, Cutuli, Romina, Damiani, Filippo, Daza Aramayo, Lourdes Gabriela, Dudová, Radka, Espinosa Fajardo, Julia, Fernández Marín, Ana María, Formánková, Lenka, Hermanová, Marie
Tipo de recurso: informe técnico
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2022
País:Argentina
Institución:Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Repositorio:Nülan (UNMDP-FCEyS)
Idioma:español
OAI Identifier:oai:nulan.mdp.edu.ar:3710
Acceso en línea:https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3710/
https://nulan.mdp.edu.ar/id/eprint/3710/1/daza-etal-2022_es.pdf
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Mercado de Trabajo
Mujeres Trabajadoras
Brecha de Género
Inserción Laboral
Aislamiento Social
COVID-19
Descripción
Sumario:El presente documento tiene como finalidad aportar insumos y contribuir a la reflexión para la toma de decisiones en el ámbito de la igualdad en el empleo entre hombres y mujeres. Pretende ser un documento de propuestas y medidas de políticas públicas que podrán tomarse en consideración, tanto en los 27 países de la Unión Europea (UE27) como en su relación con sus socios de América Latina y el Caribe (ALC), para contribuir a una mayor incorporación de mujeres al empleo de manera estable y en condiciones de equidad. Para ello, el documento se ha ordenado en cuatro secciones estructuradas tal y como se expone a continuación.

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