Intermediación laboral y mercados de trabajo en agriculturas reestructuradas: el caso del Valle de Uco, Mendoza, Argentina

En este artículo abordamos las características que adquiere la intermediación laboral en contextos de agriculturas empresariales atravesadas por profundos procesos de reestructuración y el papel que el fenómeno cumple en la conformación de los mercados laborales. Tradicionalmente, la intermediación...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Quaranta, German Jorge, Fabio, Francisco
Tipo de recurso: artículo
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2011
País:Argentina
Institución:Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas
Repositorio:CONICET Digital (CONICET)
Idioma:español
OAI Identifier:oai:ri.conicet.gov.ar:11336/8647
Acceso en línea:http://hdl.handle.net/11336/8647
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Intermediación laboral
Flexibilidad laboral
Movilización
Agricultura reestructurada
Labor intermediation
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description En este artículo abordamos las características que adquiere la intermediación laboral en contextos de agriculturas empresariales atravesadas por profundos procesos de reestructuración y el papel que el fenómeno cumple en la conformación de los mercados laborales. Tradicionalmente, la intermediación laboral en la agricultura facilitó el reclutamiento, la movilización y el control -principalmente a través de medios coercitivos- de la fuerza de trabajo. Actualmente, en contextos de agriculturas reestructuradas social y productivamente, el fenómeno modifica su perfil y características. La diversidad de modalidades que asume y de funciones que desempeña permite a las empresas diferentes estrategias de contratación de mano de obra con elevados niveles de flexibilidad a la vez que posibilita, en algunos casos, diferentes formas de registro de los trabajadores. Las producciones agrícolas del Valle de Uco (provincia de Mendoza, Argentina) constituyen un caso de gran potencialidad para avanzar en la conceptualización del fenómeno de la intermediación laboral en este tipo de escenarios. La heterogeneidad de formas, la diversidad de funciones y la variedad de actores intervinientes conforman un escenario a partir del cual extraer conclusiones sobre la naturaleza del fenómeno bajo las condiciones señaladas.
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