El proceso de violación del contrato psicológico y sus consecuencias para el empleado
Fil: Magenta, Marcela. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina.
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión actualizada desde la publicación |
| Fecha de publicación: | 2009 |
| País: | Argentina |
| Institución: | Universidad de San Andrés |
| Repositorio: | Repositorio Digital San Andrés (UdeSa) |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.udesa.edu.ar:10908/807 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/10908/807 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Psychology, Industrial -- Argentina -- Case studies. Organizational behavior -- Argentina -- Case studies. Industrial relations -- Argentina -- Case studies. Labor contract -- Argentina -- Psychological aspects -- Case studies. |
| Sumario: | Fil: Magenta, Marcela. Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios; Argentina. |
|---|