La negociación colectiva y los actores sociales en un gobierno de izquierda : conflictos, consensos y resultados

Punto de venta de la versión impresa: Servicio de Atención Central, Hall de la Facultad de Derecho (Avda. 18 de Julio 1824). Tel.: (+598) 2400 1918, 2408 2566, 2408 9574. Correo electrónico: ucur@udelar.edu.uy

Detalles Bibliográficos
Autores: Pucci, Francisco, Nión, Soledad, Ciapessoni, Fiorella
Tipo de recurso: libro
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2012
País:Uruguay
Institución:Universidad de la República
Repositorio:COLIBRI
Idioma:español
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Correo electrónico: ucur@udelar.edu.uyUna de las primeras medidas que tomó el gobierno de izquierda que asumió en 2005 fue convocar a Consejos de Salarios y reinstaurar el proceso de negociación colectiva que se había desmantelado quince años atrás. Esta medida, largamente requerida por el movimiento sindical, se enfrenta a desafíos muy diferentes a los que se dieron en anteriores períodos de restauración de modalidades de negociación colectiva. Estos desafíos se refieren a que la desestructuración, la informalidad y la precarización de las relaciones laborales, producto de los cambios productivos experimentados en las últimas décadas, han transformado profundamente a los actores laborales que participaron históricamente en los diagramas de negociación colectiva ensayados en nuestro país a lo largo de su historia. Esto lleva a preguntarse si los formatos de negociación colectiva implementados a partir de 2005, que recuperan los modelos históricos de negociación colectiva, son los más adecuados para el nuevo contexto laboral.Submitted by Seroubian Mabel (mabel.seroubian@seciu.edu.uy) on 2015-03-09T20:15:55Z No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) FCS-01_FranciscoPucci_2012-10-08-webO.pdf: 6317617 bytes, checksum: 6bc8a7cf4b7bc3e4911df63f3453dae5 (MD5)Made available in DSpace on 2015-03-09T20:15:55Z (GMT). No. of bitstreams: 2 license_rdf: 23148 bytes, checksum: 9da0b6dfac957114c6a7714714b86306 (MD5) FCS-01_FranciscoPucci_2012-10-08-webO.pdf: 6317617 bytes, checksum: 6bc8a7cf4b7bc3e4911df63f3453dae5 (MD5) Previous issue date: 2012Comisión Sectorial de Investigación Científica (CSIC)Introducción -- Objetivos generales y específicos -- Capítulo 1. Las relaciones laborales en Uruguay -- Capítulo 2. Reglas de juego y niveles de legitimidad -- Capítulo 3. Procesos y resultados de la negociación colectiva -- Capítulo 4. Las nuevas temáticas de la negociación colectiva -- Capítulo 5. Seguridad laboral, calidad, cambio tecnológico y productividad -- Conclusiones.196 p.esspaDepartamento de PublicacionesBiblioteca Plural;Las obras depositadas en el Repositorio se rigen por la Ordenanza de los Derechos de la Propiedad Intelectual de la Universidad de la República.(Res. Nº 91 de C.D.C. de 8/III/1994 – D.O. 7/IV/1994) y por la Ordenanza del Repositorio Abierto de la Universidad de la República (Res. Nº 16 de C.D.C. de 07/10/2014)info:eu-repo/semantics/openAccessLicencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0)NEGOCIACIÓN COLECTIVACONFLICTOS LABORALESCONVENIOS COLECTIVOSLEGISLACIÓN DEL TRABAJOSALARIOSLa negociación colectiva y los actores sociales en un gobierno de izquierda : conflictos, consensos y resultadosLibroinfo:eu-repo/semantics/bookinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionreponame:COLIBRIinstname:Universidad de la Repúblicainstacron:Universidad de la RepúblicaPucci, FranciscoNión, SoledadCiapessoni, FiorellaLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-84309http://localhost:8080/xmlui/bitstream/20.500.12008/4311/5/license.txtcfa763fba855a4b1b33026887a61a177MD55CC-LICENSElicense_urllicense_urltext/plain; charset=utf-849http://localhost:8080/xmlui/bitstream/20.500.12008/4311/2/license_url4afdbb8c545fd630ea7db775da747b2fMD52license_textlicense_texttext/html; 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