El teletrabajo y la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Salitral Morropón, 2022

La presente investigación se ejecutó en la Municipalidad Distrital de Salitral, provincia de Morropón, departamento de Piura; con el objetivo de determinar la relación que existe entre el teletrabajo y la productividad laboral en los trabajadores de dicha Municipalidad. La metodología se realizó baj...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Flores Castañeda, Kirk Albrecht Bill
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2023
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/112921
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/112921
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Teletrabajo
Productividad laboral
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description La presente investigación se ejecutó en la Municipalidad Distrital de Salitral, provincia de Morropón, departamento de Piura; con el objetivo de determinar la relación que existe entre el teletrabajo y la productividad laboral en los trabajadores de dicha Municipalidad. La metodología se realizó bajo un enfoque cuantitativo, con un nivel de investigación correlacional, con un tipo de investigación básica con diseño no experimental. La población está integrada por 20 trabajadores y que al ser la muestra censal es aplicado a la población total de estudio, se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento fue el cuestionario, usando la escala de Likert, adicionalmente los instrumentos fueron validados a través del juicio de expertos aplicando una confiabilidad de Alfa de Cronbach. Como principal resultado se obtuvo que el 60% de los trabajadores perciben el teletrabajo como positivo, el 15% como relativo y el 25% como negativo de igual manera el 70% de los trabajadores perciben la productividad laboral como positivo, el 10% como relativo y el 20% como negativo. Finalmente, entre las variables existe una relación directa y significativa, obteniendo un valor de 0,891 que corrobora un grado muy significativo tal como se había indicado en la hipótesis de investigación.
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Como principal resultado se obtuvo que el 60% de los trabajadores perciben el teletrabajo como positivo, el 15% como relativo y el 25% como negativo de igual manera el 70% de los trabajadores perciben la productividad laboral como positivo, el 10% como relativo y el 20% como negativo. Finalmente, entre las variables existe una relación directa y significativa, obteniendo un valor de 0,891 que corrobora un grado muy significativo tal como se había indicado en la hipótesis de investigación.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVTeletrabajoProductividad laboralHerramientas tecnológicashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02El teletrabajo y la productividad laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Salitral Morropón, 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUFlores Castañeda, Kirk Albrecht BillMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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