Relación entre motivación y desempeño laboral de los colaboradores administrativos y operativos de la Empresa CVO S.A.C, Cajamarca,2021
La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los empleados administrativos y operativos en la empresa CVO SAC en Cajamarca durante el año 2021 y buscó determinar, cómo la motivación influye en el desempeño laboral de los empleados en la em...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Nacional de Cajamarca |
| Repositorio: | UNC-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unc.edu.pe:20.500.14074/7047 |
| Acesso em linha: | http://hdl.handle.net/20.500.14074/7047 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | actitudes desempeño laboral motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.01 |
| Resumo: | La investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los empleados administrativos y operativos en la empresa CVO SAC en Cajamarca durante el año 2021 y buscó determinar, cómo la motivación influye en el desempeño laboral de los empleados en la empresa. El diseño de la investigación fue no experimental, de tipo transversal, de nivel descriptivo y correlacional. Se consideró una muestra censal, conformada por 45 colaboradores. Se empleó la técnica de la encuesta a través del instrumento del cuestionario y para la recopilación de datos. Se obtuvieron como resultados mediante el SPSS 26.0; que el 77.8% de los trabajadores consideran tener un nivel de motivación y desempeño laboral de nivel “medio”. Se llega a concluir que existe una correlación significativa positiva alta entre las dimensiones de la variable motivación y la variable desempeño laboral de los colaboradores administrativos y operativos de la empresa, porqué el valor rho de Spearman es de 0,876; lo que quiere decir que al variar el valor de una variable. Asimismo, se encontró que la motivación extrínseca, intrínseca y trascendente tiene una correlación positiva alta con el desempeño laboral de los colaboradores operativo y administrativos de la empresa CVO S.A.C., porque el valor rho de Spearman es de 0.821, 0,833 y 0869 respectivamente. |
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