Rol del director y el clima organizacional de una institución educativa del distrito de San Juan de Lurigancho, 2018
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el rol del director y el clima organizacional en una institución educativa en San Juan de Lurigancho. Para dicha investigación se tomó una muestra de 60 docentes, empleando la técnica de encuesta y como instrumento...
| Autores: | , |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2018 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170631 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/170631 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Rol Institución Motivación Organización https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el rol del director y el clima organizacional en una institución educativa en San Juan de Lurigancho. Para dicha investigación se tomó una muestra de 60 docentes, empleando la técnica de encuesta y como instrumento un cuestionario. El procesamiento se realiza con el programa estadístico SPSS. Los resultados de confiabilidad arrojaron un Alfa de Cronbach de 0.943 para la variable rol del director mientras que para la variable clima organizacional es 0,919. Los resultados de las correlaciones entre las variables rol del director y clima organizacional el valor obtenido de acuerdo al Rho de Spearman = 0,645 es considerado como positiva moderada. Las correlaciones del rol del director con: relaciones interpersonales, responsabilidad y motivación fueron: 0,482; 0,457; 0,518 respectivamente. Por último, podemos concluir que existe una relación entre el rol del director y el clima organizacional, es decir, el director debe promover un buen clima en donde los miembros de la institución se sientan motivados en participar activamente en el logro de los objetivos. |
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