Gestión directiva y su relación con el clima organizacional en la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción, Callao - Cercado
La presente investigación estudia la relación existente entre la gestión directiva y el clima organizacional de la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado -. La hipótesis que se formula es que existe una relación significativa entre la gestión directiva y el c...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis doctoral |
| Estado: | Versión publicada |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/6331 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/6331 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | gestión directiva eficacia clima organizacional http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La presente investigación estudia la relación existente entre la gestión directiva y el clima organizacional de la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado -. La hipótesis que se formula es que existe una relación significativa entre la gestión directiva y el clima organizacional de la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado .La población y muestra de estudio fueron los docentes de la Institución Educativa 5003, Virgen de la Inmaculada Concepción- Callao- Cercado, los cuales fueron clasificados de acuerdo a la modalidad educativa, es decir la modalidad adultos tanto como primaria y nivel secundaria, conformado en total una población de 54 docentes. En la elaboración de los instrumentos del estudio, se consideró las fuentes del problema de investigación, la hipótesis planteada conducente al cumplimiento de los objetivos correspondientes, utilizándose las siguientes técnicas que nos permitieron recoger la información y medir las variables de manera objetiva: técnica psicométrica y técnica de fichaje. En el proceso de búsqueda de los antecedentes de la presente investigación no se ha encontrado un trabajo semejante al presentado que nos permita discutir y comparar los resultados sobre la relación y correlación entre el la gestión directiva y el clima organizacional por lo que desde este punto de vista de la investigación resulta innovadora en su problemática. |
|---|