Clima organizacional y gestión administrativa en el Instituto Nacional Penitenciario Región Lima - 2018

El presente trabajo de investigación, tuvo como problema general ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la gestión administrativa en el Instituto Nacional Penitenciario Región Lima - 2018? cuyo objetivo fue determinar la relación entre las variables clima organizacional y gestión admin...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Alvarado Ortiz, Edinson
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2021
País:Perú
Institución:Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle
Repositorio:UNE-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/7267
Acceso en línea:https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/7267
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:clima organizacional
Gestión Administrativa
http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:El presente trabajo de investigación, tuvo como problema general ¿Cuál es la relación entre el clima organizacional y la gestión administrativa en el Instituto Nacional Penitenciario Región Lima - 2018? cuyo objetivo fue determinar la relación entre las variables clima organizacional y gestión administrativa. La investigación es cuantitativa no experimental, se realizó un estudio transaccional descriptivo correlacional. La muestra es probabilística aleatoria simple de 70 trabajadores, con una población de trabajadores del Instituto Nacional Penitenciario Región Lima - 2018. Se administró la encuesta a los trabajadores y luego para el tratamiento de datos se usó el estadístico de coeficiente de correlación de Spearman. Los resultados indicaron que evidencia para concluir que existe una relación significativa y positiva con un grado de correlación moderado equivalente a 0,715, entre las variables clima organizacional y gestión administrativa en el Instituto Nacional Penitenciario Región Lima, aceptándose la hipótesis alterna y rechazándose la hipótesis nula.