Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020

Este estudio tuvo el objetivo principal de; determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020. Se empleo mediante un enfoque cuantitativo, el método fue hipotético – deductivo, de tipo básico fue correlaciona...

ver descrição completa

Detalhes bibliográficos
Autor: Arana Olivera, Leslie Evelyn
Formato: tesis de maestría
Fecha de publicación:2020
País:Perú
Recursos:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49916
Acesso em linha:https://hdl.handle.net/20.500.12692/49916
Access Level:acceso embargado
Palavra-chave:Motivación laboral
Desempeño laboral
Satisfacción laboral
Clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id PE_f599abe93cf11c2c0b80bbfe082a836f
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/49916
network_acronym_str PE
network_name_str Perú
repository_id_str
dc.title.es_PE.fl_str_mv Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020
title Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020
spellingShingle Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020
Arana Olivera, Leslie Evelyn
Motivación laboral
Desempeño laboral
Satisfacción laboral
Clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020
title_full Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020
title_fullStr Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020
title_full_unstemmed Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020
title_sort Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020
dc.creator.none.fl_str_mv Arana Olivera, Leslie Evelyn
author Arana Olivera, Leslie Evelyn
author_facet Arana Olivera, Leslie Evelyn
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Chávez Leandro, Abner
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Motivación laboral
Desempeño laboral
Satisfacción laboral
Clima organizacional
topic Motivación laboral
Desempeño laboral
Satisfacción laboral
Clima organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description Este estudio tuvo el objetivo principal de; determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020. Se empleo mediante un enfoque cuantitativo, el método fue hipotético – deductivo, de tipo básico fue correlacional y no experimental de corte trasversal. La población fue de 180 servidores públicos, la muestra fue de 72 servidores públicos en total, se utilizó el muestreo aleatorio simple. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se concluyó que de acuerdo a los resultados se pudo evidenciar que la dimensión necesidades de la motivación y el desempeño laboral sí tienen una buena relación entre ellas ya que así lo mostro el estadístico Rho de Spearman, y en cuanto a la dimensión comportamiento de la motivación y el desempeño laboral se puede decir que sí hay una muy buena y alta relación, por último se mostró que para la dimensión satisfacción de la motivación y el desempeño laboral también se afirma que hay una relación directa entre ellas. Como conclusión general; se puede decir que sí hay una relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la universidad del callao, el estadístico de Rho de Spearman arrojo un valor de 0.436 y Sig. (Bilateral) de 0.000.
publishDate 2020
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-12-08T15:36:04Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-12-08T15:36:04Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2020
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/49916
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/49916
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/4/Arana_OLE-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/6/Arana_OLE.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/5/Arana_OLE-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/7/Arana_OLE.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/8/Arana_OLE-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/9/Arana_OLE.pdf
bitstream.checksum.fl_str_mv 8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
323603cff12988d8ddaa338d7604c43f
334571265be6443920f5f7eb4189ff9f
6a08f1a6ac742f23721648aca629182c
6a08f1a6ac742f23721648aca629182c
e03edd5eb4d3c09f24cb0303b22802be
eaa024c40510997e63132fad03f5f1df
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1877138114683600896
spelling Chávez Leandro, Abner2020-12-08T15:36:04Z2020-12-08T15:36:04Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/49916Este estudio tuvo el objetivo principal de; determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020. Se empleo mediante un enfoque cuantitativo, el método fue hipotético – deductivo, de tipo básico fue correlacional y no experimental de corte trasversal. La población fue de 180 servidores públicos, la muestra fue de 72 servidores públicos en total, se utilizó el muestreo aleatorio simple. La técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario. Se concluyó que de acuerdo a los resultados se pudo evidenciar que la dimensión necesidades de la motivación y el desempeño laboral sí tienen una buena relación entre ellas ya que así lo mostro el estadístico Rho de Spearman, y en cuanto a la dimensión comportamiento de la motivación y el desempeño laboral se puede decir que sí hay una muy buena y alta relación, por último se mostró que para la dimensión satisfacción de la motivación y el desempeño laboral también se afirma que hay una relación directa entre ellas. Como conclusión general; se puede decir que sí hay una relación entre la motivación y el desempeño laboral del personal administrativo de la universidad del callao, el estadístico de Rho de Spearman arrojo un valor de 0.436 y Sig. (Bilateral) de 0.000.TesisLima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del Estadoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivación laboralDesempeño laboralSatisfacción laboralClima organizacionalhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Motivación y desempeño laboral del personal administrativo CAS de la Universidad Nacional del Callao, 2020info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUArana Olivera, Leslie EvelynMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestríaMaestra en Gestión Pública22469265https://orcid.org/0000-0002-0167-552340479519417477Chávez Leandro, AbnerValqui Oxolon, JoséZarate Ruiz, Gustavohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTArana_OLE-SD.pdf.txtArana_OLE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain121263https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/4/Arana_OLE-SD.pdf.txt323603cff12988d8ddaa338d7604c43fMD54Arana_OLE.pdf.txtArana_OLE.pdf.txtExtracted texttext/plain124328https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/6/Arana_OLE.pdf.txt334571265be6443920f5f7eb4189ff9fMD56THUMBNAILArana_OLE-SD.pdf.jpgArana_OLE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4815https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/5/Arana_OLE-SD.pdf.jpg6a08f1a6ac742f23721648aca629182cMD55Arana_OLE.pdf.jpgArana_OLE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4815https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/7/Arana_OLE.pdf.jpg6a08f1a6ac742f23721648aca629182cMD57ORIGINALArana_OLE-SD.pdfArana_OLE-SD.pdfapplication/pdf3457580https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/8/Arana_OLE-SD.pdfe03edd5eb4d3c09f24cb0303b22802beMD58Arana_OLE.pdfArana_OLE.pdfapplication/pdf4235632https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/49916/9/Arana_OLE.pdfeaa024c40510997e63132fad03f5f1dfMD5920.500.12692/49916oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/499162023-06-26 17:03:29.297Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 14,789694

Registos relacionados