Gestión administrativa y cumplimiento de metas en la Unidad Ejecutora 302 – UGEL Mariscal Cáceres, 2021
La presente investigación tuvo como objetivo principal en conocer la relación entre las variables gestión administrativa y el cumplimiento de metas en la Unidad Ejecutora 302 – UGEL Mariscal Cáceres Juanjuí, 2021, fue de tipo básica, con diseño no experimental, de corte transversal. Cuya población y...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94053 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/94053 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Planificación Gestión administrativa Cumplimiento https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La presente investigación tuvo como objetivo principal en conocer la relación entre las variables gestión administrativa y el cumplimiento de metas en la Unidad Ejecutora 302 – UGEL Mariscal Cáceres Juanjuí, 2021, fue de tipo básica, con diseño no experimental, de corte transversal. Cuya población y muestra comprendió los 100 colaboradores de la institución y con muestreo no probabilístico, donde la técnica e instrumento de la investigación fueron la encuesta y cuestionario respectivamente. Se tuvo como resultado que el grado de la gestión administrativa de la UGEL Mariscal Cáceres es regular con el 57 % y el nivel de cumplimiento de metas fue medio con 51%. Se concluyó que, existe relación positiva, moderada y significativa entre la gestión administrativa y el cumplimiento de metas en la Unidad Ejecutora 302 – UGEL Mariscal Cáceres Juanjuí, 2021; por cuanto, se logró un coeficiente de Spearman de 0,524 con un nivel de significancia de 0,000 y prueba bilateral que se ubica por debajo del 0,01 requerido. Además, tuvo un 27.5 % de dependencia entre variables. Es decir, cuanto mejor sea la gestión administrativa hay tendencia que mejore el cumplimiento de metas. |
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