La gestión administrativa y la imagen institucional de la institución educativa N° 7073 de la UGEL N° 01.
En la presente investigación titulada: La gestión administrativa y la imagen institucional de la Institución Educativa No 7073 de la UGEL N° 01 en el año 2014, cuyo objetivo primordial fue estudiar la relación entre la gestión administrativa y la imagen institucional de la Institución Educativa N° 7...
| Autor: | |
|---|---|
| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2015 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y Valle |
| Repositorio: | UNE-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.une.edu.pe:20.500.14039/369 |
| Acceso en línea: | https://repositorio.une.edu.pe/handle/20.500.14039/369 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Gestión administrativa Imagen institucional |
| Sumario: | En la presente investigación titulada: La gestión administrativa y la imagen institucional de la Institución Educativa No 7073 de la UGEL N° 01 en el año 2014, cuyo objetivo primordial fue estudiar la relación entre la gestión administrativa y la imagen institucional de la Institución Educativa N° 7073. Con este propósito se desarrolló bajo el diseño no experimental, descriptivo, correlacional y dentro del enfoque cuantitativo. Para lo cual se determinó una muestra de 70 integrantes entre directivos, profesores y administrativos de la Institución Educativa N° 7073 de la Unidad de Gestión Educativa Local N° 01 del distrito de San Juan de Miraflores. Para recoger la información requerida, previamente se validó los dos instrumentos: Cuestionarios (para gestión administrativa e imagen institucional) y se demostró la validez y confiabilidad de estos mediante la técnica de opinión de expertos y el Alfa de Cronbach. Se utilizó la técnica de la encuesta y su instrumento el cuestionario. Después de aplicar los instrumentos y luego el tratamiento estadístico, se realizó el análisis e interpretación de datos; finalmente se arribó a la conclusión general de que existe una relación significativa entre la gestión administrativa y la imagen institucional; y, a las conclusiones específicas que existe una relación significativa entre los procesos de la gestión y la cultura corporativa; la gestión del talento humano y el vínculo institucional; y, el clima organizacional y la comunicación corporativa. |
|---|