Liderazgo adaptativo y su influencia en la productividad laboral de una empresa agroexportadora, Piura 2024

La presente investigación ha sido alineada a la ODS 08 acerca del trabajo decente y crecimiento económico, ha tenido como objetivo principal determinar el grado de influencia que ejerce el liderazgo adaptativo en la productividad laboral de los trabajadores de una empresa agroexportadora, Piura 2024...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Curay Alamo, Dayanara Sussire
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2025
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/162759
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/162759
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Liderazgo adaptativo
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Eficacia
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description La presente investigación ha sido alineada a la ODS 08 acerca del trabajo decente y crecimiento económico, ha tenido como objetivo principal determinar el grado de influencia que ejerce el liderazgo adaptativo en la productividad laboral de los trabajadores de una empresa agroexportadora, Piura 2024. Esta investigación ha sido de tipo aplicada con nivel explicativo, diseño no experimental y con enfoque cuantitativo, así mismo la muestra ha sido censal de 50 colaboradores, la técnica de recolección de datos fue la encuesta, se logró aplicar dos cuestionarios, siendo uno para cada variable mediante escala de Likert, el análisis posterior realizado ha sido el descriptivo e inferencial en base a los datos recopilados, posteriormente los datos obtenidos se procesaron utilizando Microsoft Excel y Spss para el análisis de estadística. Así se obtuvo el p-valor de 0,00, el cual fue menor a 0,05, determinando así que el liderazgo adaptativo influye significativamente en la productividad laboral de los trabajadores, esta afirmación fue respaldada en los valores de la prueba Pseudo R2 al obtener 55,7% de influencia para Nagelkerke.
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Así se obtuvo el p-valor de 0,00, el cual fue menor a 0,05, determinando así que el liderazgo adaptativo influye significativamente en la productividad laboral de los trabajadores, esta afirmación fue respaldada en los valores de la prueba Pseudo R2 al obtener 55,7% de influencia para Nagelkerke.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Administración de Negocios - MBAGerencias FuncionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo adaptativoProductividad laboralEficienciaEficaciaEfectividadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo adaptativo y su influencia en la productividad laboral de una empresa agroexportadora, Piura 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUCuray Alamo, Dayanara SussireMaestría en Administración de Negocios - MBAUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Administración de Negocios - MBA0921707843328988https://orcid.org/0000-0002-8613-1882https://orcid.org/0000-0003-2325-957974283399413207Chavez Mayta, Robert WillieRondón Vargas, FreddyRobladillo Bravo, Liz Maribelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCuray_ADS-SD.pdfCuray_ADS-SD.pdfapplication/pdf7064002https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/1/Curay_ADS-SD.pdf61579fa57493a84b633906b5aa58a532MD51Curay_ADS-IT.pdfCuray_ADS-IT.pdfapplication/pdf6615902https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/2/Curay_ADS-IT.pdf243a3e2dda1486b35cced44fdc970f73MD52Curay_ADS.pdfCuray_ADS.pdfapplication/pdf7456179https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/3/Curay_ADS.pdfbc3bc492a0c5f65073714b3d51d44c8eMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTCuray_ADS-SD.pdf.txtCuray_ADS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain116913https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/5/Curay_ADS-SD.pdf.txtcfb9085478192f920ae6fcd57f478540MD55Curay_ADS-IT.pdf.txtCuray_ADS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2906https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/7/Curay_ADS-IT.pdf.txta9b476692cce52fcc87ba511fc29bb88MD57Curay_ADS.pdf.txtCuray_ADS.pdf.txtExtracted texttext/plain119120https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/9/Curay_ADS.pdf.txt36aab930b8363154fa908ca12b2349c7MD59THUMBNAILCuray_ADS-SD.pdf.jpgCuray_ADS-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4886https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/6/Curay_ADS-SD.pdf.jpgb319dfbf9e614ee4fbad80e965e59206MD56Curay_ADS-IT.pdf.jpgCuray_ADS-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4092https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/8/Curay_ADS-IT.pdf.jpged3f3b9742ccaf3009dd0b3500aafdfcMD58Curay_ADS.pdf.jpgCuray_ADS.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4886https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/162759/10/Curay_ADS.pdf.jpgb319dfbf9e614ee4fbad80e965e59206MD51020.500.12692/162759oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1627592025-03-13 22:09:32.71Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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