Plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de trabajadores de la Municipalidad distrital de Chugur - Cajamarca
El estudio tuvo como objetivo proponer un plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Chugur-Cajamarca. Metodológicamente es un estudio cuantitativo, básico y descriptivo con propuesta; la muestra no probabilística estuvo repres...
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| Tipo de documento: | tese |
| Data de publicação: | 2022 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/78496 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78496 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Motivación laboral Competencias laborales Trabajador municipal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | El estudio tuvo como objetivo proponer un plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de los colaboradores de la Municipalidad distrital de Chugur-Cajamarca. Metodológicamente es un estudio cuantitativo, básico y descriptivo con propuesta; la muestra no probabilística estuvo representada por 23 servidores identificados de forma censal y que, de forma voluntaria ofrecieron la información necesaria para el presente estudio de investigación. La técnica es la encuesta y se administró un cuestionario adaptado al Perú por Velazco (2015) las conclusiones del estudio investigativo son: que las competencias laborales de los trabajadores municipales se muestran en un nivel medio representado por el 43,5% delimitando los resultados por dimensiones se tiene que en la dimensión motivación alcanzan el 52,2% que es el nivel medio, en la dimensión conocimientos se presenta un resultado del 60,9% clasificando como nivel medio y en la dimensión habilidad prepondera del mismo modo el nivel medio representado por el 43.5%. Se concluye que el nivel de competencias laborales de los trabajadores municipales es de nivel medio y en base a estos hallazgos se propone un plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de los trabajadores municipales de modo que sus competencias laborales clasifiquen en un nivel alto. |
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