Relación entre Liderazgo Gerencial y Desempeño Laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Ignacio-2018
La presente investigación tiene como propósito identificar la posible relación entre las variables Liderazgo Gerencial y desempeño laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Ignacio-2018.Ensusdiversoscontextos,el ser humano, enfrenta situaciones que pueden ocasionar estrés. Es...
| Autor: | |
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| Tipo de documento: | dissertação |
| Data de publicação: | 2018 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositório: | UCV-Institucional |
| Idioma: | espanhol |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31816 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/31816 |
| Access Level: | Acceso aberto |
| Palavra-chave: | Liderazgo Gerencial Desempeño Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Resumo: | La presente investigación tiene como propósito identificar la posible relación entre las variables Liderazgo Gerencial y desempeño laboral de los Trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Ignacio-2018.Ensusdiversoscontextos,el ser humano, enfrenta situaciones que pueden ocasionar estrés. Estos causantes del estrés en labores de trabajo pueden ser, el ambiente físico y laboral, la demanda de trabajo y el estilo de liderazgo, entre otras. En la investigación, como parte de la metodología, se realizó una encuesta como instrumento a 50 trabajadores (Gerentes y Funcionarios) de la Municipalidad Provincial de San Ignacio. El diseño que se utilizó en la presente investigación es un estudio correlacional. Los resultados muestran que sí existe una correlación e inversa entre las variables: Liderazgo Gerencial y Desempeño Laboral. |
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