Incidencia de la rotación administrativa en la motivación laboral de los empleados de la municipalidad distrital de Cerro Colorado, 2020
En esta investigación, cuyo objetivo principal es establecer la relación entre la rotación administrativa y la motivación laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado en el año 2020, se empleó una metodología de tipo básica, no experimental, cuantitativa y descriptivo cor...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional de San Agustín |
| Repositorio: | UNSA-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unsa.edu.pe:20.500.12773/16926 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12773/16926 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Rotación administrativa Motivación laboral Consentimientodores Municipalidad https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | En esta investigación, cuyo objetivo principal es establecer la relación entre la rotación administrativa y la motivación laboral en los empleados de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado en el año 2020, se empleó una metodología de tipo básica, no experimental, cuantitativa y descriptivo correlacional. La recopilación de datos se llevó a cabo mediante una encuesta aplicada a 106 participantes, complementada con una ficha de cotejo de observación. Los resultados revelaron que tanto la rotación administrativa como la motivación laboral se encontraban en niveles deficientes, y se observó una marcada inconformidad con respecto a la rotación administrativa. Como resultados, se determinó que la relación entre ambas variables fue significativa positiva y moderada, con un coeficiente de correlación de 0.284 y un valor de significancia de 0.001. Estos resultados sugieren la necesidad de revisar y mejorar las políticas de rotación y motivación laboral en la municipalidad para abordar la insatisfacción de los empleados y promover un ambiente laboral más positivo y productivo. |
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