Clima laboral y satisfacción laboral en los colaboradores de la gerencia regional de trabajo y promoción del empleo Trujillo 2019
La presente investigación denominada “Clima Laboral y Satisfacción Laboral en los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Trujillo 2019”, fue planteada con el objetivo de determinar si el clima laboral incide en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Geren...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2019 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/37605 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/37605 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima Laboral Satisfacción Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación denominada “Clima Laboral y Satisfacción Laboral en los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Trujillo 2019”, fue planteada con el objetivo de determinar si el clima laboral incide en la satisfacción laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Trujillo 2019. Esta investigación es de tipo correlacional de diseño no experimental transversal .La población estuvo constituida por 60 colaboradores , conformado por 23 colaboradores bajo régimen 276, 31 colaboradores bajo modalidad CAS, 1 colaborador bajo modalidad de locación de servicios y 5 colaboradores destacados de SUNAFIL.Se aplicaron las escalas de Clima Laboral de Sonia Palma y Satisfacción laboral de Sonia Palma . Los resultados demuestran que el Clima Laboral tiene correlación directa en la Satisfacción Laboral de los colaboradores de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (r=0.682) |
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