Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal de enfermería en residencias geriátricas de Lima, 2022

La presente investigación, titulada Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal de enfermería en residencias geriátricas de Lima, 2022. Tuvo el objetivo de Determinar la relación de la Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal de enfermería en residencias geriátricas...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Fernandez Gil, Dayana Ysabel
Tipo de recurso: tesis de maestría
Fecha de publicación:2023
País:Perú
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115033
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.12692/115033
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Inteligencia emocional
Satisfacción laboral
Relaciones interpersonales
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
Descripción
Sumario:La presente investigación, titulada Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal de enfermería en residencias geriátricas de Lima, 2022. Tuvo el objetivo de Determinar la relación de la Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal de enfermería en residencias geriátricas de Lima, 2022. La metodología utilizada fue tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño descriptivo-correlacional y de corte transeccional. La muestra estuvo conformada por 80 personal de enfermería, con predominio del sexo femenino (80,0%) y de edades entre los 20 a 29 años (40,0%). Los instrumentos: EQ-Bar On (adaptación peruana, Domínguez-Carreño 2017) y Versión breve de SL (adaptación peruana Boluarte-Marino (2015). Los resultados obtenidos fueron que si existe una correlación positiva moderada con un Coeficiente de Spearman de Rho=0,526 y un nivel de significancia de p<0,05 (0.000) entre las variables IE y SL en el personal de enfermería en residencias geriátricas de Lima – 2022. Asimismo, se halló correlación positiva entre las dimensiones: intrapersonal, interpersonal, adaptabilidad y estado de ánimo. Con excepción de la dimensión manejo del estrés con un Coeficiente de Spearman de Rho=0,035 y p=>0,05 (0,129) evidenciando que no existe relación con la satisfacción laboral del personal de enfermería en residencias geriátricas de Lima – 2022.

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