Comunicación organizacional y el desempeño laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión, 2023
Determinar la conexión entre la comunicación organizacional y el rendimiento laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional fue el objetivo principal de la presente investigación. Carrión, José Faustino Sánchez. Con respecto a la metodología, el objetivo de la investigación es describi...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2024 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/9534 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/9534 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Comunicación organizacional Desempeño laboral Comunicación descendente Comunicación ascendente Comunicación horizontal https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | Determinar la conexión entre la comunicación organizacional y el rendimiento laboral en la facultad de derecho de la Universidad Nacional fue el objetivo principal de la presente investigación. Carrión, José Faustino Sánchez. Con respecto a la metodología, el objetivo de la investigación es describir un fenómeno o una situación mediante su estudio in una circunstancia temporal espacial determinada, ya que se enfoca en responder a un problema de corte teórico La investigación correlacional tiene como objetivo determinar el grado de relación o asociación (no causal) existente entre dos o más variables. El diseño transversal no experimental evita la manipulación deliberada de las variables. El enfoque es cuantitativo y cualitativo. La población consta de 20 trabajadores, y la muestra correspondió a 20. En lo que respecta a la técnica de recolección de datos, la encuesta y su instrumento, el cuestionario, fueron los datos. En cuanto a las conclusiones, se demostró que en la facultad de Derecho de la Universidad Nacional José Faustino Sanchez Carrión existe una relación significativa entre la comunicación organizacional y el desempeño laboral, al obtener un valor de 0,768 en la Prueba de Pearson, lo que lo ubicó en un grado positivo alto y con un nivel de significancia de 0.00. |
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