Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal de enfermería en una clínica privada, 2024
El estudio nació en concordancia con los objetivos del desarrollo sostenible que promovieron la salud y el bienestar como también el que fomenta condiciones laborables seguras. El objetivo general fue analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras en una...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/164081 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/164081 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima organizacional Estructura Desempeño laboral Enfermería https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El estudio nació en concordancia con los objetivos del desarrollo sostenible que promovieron la salud y el bienestar como también el que fomenta condiciones laborables seguras. El objetivo general fue analizar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral de las enfermeras en una clínica privada en 2024. La metodología fue de tipo descriptivo y cuantitativo, con un diseño correlacional, no experimental y transversal. La población estuvo formada por 60 enfermeras, tanto licenciadas como técnicas, que trabajaron en una clínica privada en Chosica. Se aplicaron 2 cuestionarios: uno sobre clima organizacional, que constaba de 4 dimensiones (comunicación organizacional, relaciones interpersonales, liderazgo y reconocimiento y recompensas) con 16 ítems, y otro sobre desempeño laboral, que constaba de 4 dimensiones (eficiencia, calidad de trabajo, productividad y satisfacción en el trabajo) con 16 ítems. Ambos instrumentos fueron validados y sometidos a la prueba piloto, con un alfa de Cronbach de 1 y 0.78, respectivamente. Los resultados que se esperaban alcanzar fueron comprobar las hipótesis planteadas en el estudio y la relación entre ambas variables con sus respectivas dimensiones, obteniendo un valor de Rho de Spearman de 0.376, lo que permitió la comprobación de la hipótesis científica planteada. |
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