Estrés laboral y desempeño del personal de la Municipalidad distrital de Motupe- Lambayeque
En la presente investigación, se pretendió determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Motupe, utilizando el tipo de investigación no experimental y un diseño descriptivo correlacional, además se hizo uso de una muestra de 49 cola...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2021 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/68935 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68935 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Estrés laboral Psicología industrial Administración de personal Municipios - Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | En la presente investigación, se pretendió determinar la relación que existe entre el estrés laboral y el desempeño laboral en la municipalidad distrital de Motupe, utilizando el tipo de investigación no experimental y un diseño descriptivo correlacional, además se hizo uso de una muestra de 49 colaboradores de la empresa. Los instrumentos para evaluar las variables de estudio, fueron 2 cuestionarios sobre el estrés laboral y el desempeño laboral, luego de la recolección de datos se usó el programa estadístico SPSS versión 22 para el análisis correspondiente y así encontrar la correlación entre las variables. Como resultados se obtuvo que en la variable estrés laboral posee un (sig.= 0.05*6) < a 0.05* lo cual indica que su distribución es normal y para la variable desempeño laboral tiene un (sig.= 0,018) > a 0.05* lo que muestra que la variable en estudio no distribuye normal, asimismo se afirma la Hipótesis Nula (Ho) y se rechaza la Hipótesis Alternativa (H1) para la presente investigación. |
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