Engagement y felicidad laboral en los enfermeros de un hospital de nivel III1 en Lima, 2023
El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre el engagement y la felicidad laboral en los enfermeros hospital de nivel III-1 Lima, 2023. Una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance correlacional transversal. Mediante un muestreo...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2023 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/129365 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/129365 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Engagement Felicidad laboral Bienestar https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | El objetivo general de la investigación fue determinar la relación entre el engagement y la felicidad laboral en los enfermeros hospital de nivel III-1 Lima, 2023. Una investigación de tipo básica, enfoque cuantitativo, diseño no experimental y alcance correlacional transversal. Mediante un muestreo no probabilístico por conveniencia se encuestó a 132 enfermeros del área de cirugía, 50,8% mujeres y 51,5% de entre 30 a 40 años; a los cuales se les aplicó dos instrumentos la escala UWES 17 para medir el engagement y la escala EFL para medir la felicidad laboral. Los resultados muestran, un nivel muy alto de engagement 43,2% y medio de felicidad laboral 75,8%, respecto a la relación entre la variable engagement y felicidad laboral está fue significativa y de correlación moderada (Rho=0,491**). |
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