Competencias gerenciales del director y desempeño laboral directivo en la Institución Educativa N° 5086, Ventanilla, 2019
La finalidad del estudio fue determinar la relación entre las Competencias gerenciales del director y desempeño laboral directivo en la Institución Educativa N° 5086, Ventanilla, 2019. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo básica, su diseño y nivel, correlacional. La muestra fue de...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/44654 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/44654 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Competencias gerenciales Desempeño laboral Desempeño directivo Directores - Actitudes https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La finalidad del estudio fue determinar la relación entre las Competencias gerenciales del director y desempeño laboral directivo en la Institución Educativa N° 5086, Ventanilla, 2019. El enfoque de la investigación fue cuantitativo de tipo básica, su diseño y nivel, correlacional. La muestra fue de 70 docentes a quienes se le aplicó cuestionarios sobre las Competencias Gerenciales del Director del autor Gutiérrez (2010) y para el Desempeño Laboral Directivo se utilizó el Marco del Buen Desempeño Directivo (2014) ambos cuestionarios adaptados por el investigador cuyos resultados fueron que las competencias gerenciales del director se relacionan (Rho=0, 652) y significativamente (p=0.000) con el desempeño laboral directivo en la Institución educativa N° 5086, Ventanilla,2019, se acepta la hipótesis alterna y la relación es alta. |
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