Liderazgo y satisfacción laboral: comparativo entre personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, Lima 2022
La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, con un enfoque cuantitativo. El tipo de investigación fue aplicada con diseño de investigación no experim...
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/137463 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/137463 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Liderazgo Satisfacción laboral Motivación https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como finalidad determinar la relación que existe entre el liderazgo y la satisfacción laboral en el personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, con un enfoque cuantitativo. El tipo de investigación fue aplicada con diseño de investigación no experimental, descriptivo correlacional, aplicado a una muestra de 70 profesionales entre el personal de enfermería y médicos, el trabajo de recolección de datos se realizó a través de un cuestionario para el liderazgo con 23 ítems y otro para la satisfacción laboral con 22 ítems, instrumentos validados y confiables; posteriormente se procedió a procesar la información a través de la estadística descriptiva y la correlación de Spearman. Los resultados muestran que existe relación moderada entre el liderazgo y la satisfacción laboral del personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud, de Lima, por cuanto Spearman = 0,568, es decir que a mayor desarrollo del liderazgo mayor será una correlación directa en la satisfacción laboral del personal de enfermería y médicos de un policlínico de EsSalud. |
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