La discriminación y algunos de sus calificativos: directa, indirecta, por indiferenciación, interseccional (o múltiple) y estructural
El texto presenta un recorrido a través de los diversos sentidos que suelen atribuirse a la voz «discriminación», destacando aquel que la concibe como un trato diferenciado no justificado, desfavorable o injusto (no neutral), que se proyecta sobre las personas debido a su pertenencia a determinados...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 2017 |
| País: | Perú |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/132922 |
| Acceso en línea: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/pensamientoconstitucional/article/view/19948/19969 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Discriminación Discriminación Directa Discriminación Indirecta Discriminación por Indiferenciación Discriminación Interseccional O Múltiple Discriminación Estructural O Sistémica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | El texto presenta un recorrido a través de los diversos sentidos que suelen atribuirse a la voz «discriminación», destacando aquel que la concibe como un trato diferenciado no justificado, desfavorable o injusto (no neutral), que se proyecta sobre las personas debido a su pertenencia a determinados grupos sociales. Asimismo, el artículo da cuenta de la amplitud y complejidad que ha ido ganando la prohibición de discriminación a partir de la incorporación de los siguientes calificativos: directa, indirecta, por indiferenciación, interseccional (o múltiple) y estructural; presentes en la legislación, jurisprudencia y doctrina. |
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