Desarrollo personal y satisfacción laboral del profesional de salud de la Microred Pósope Alto – Chiclayo
La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el desarrollo personal y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud que laboran en los establecimientos de la Microred Pósope Alto, Chiclayo. Cuyos objetivos específicos fueron caracterizar al profesional de salud e iden...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2020 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/81922 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/81922 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Desarrollo personal Satisfacción en el trabajo Personal de salud https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo: Determinar la relación entre el desarrollo personal y la satisfacción laboral de los profesionales de la salud que laboran en los establecimientos de la Microred Pósope Alto, Chiclayo. Cuyos objetivos específicos fueron caracterizar al profesional de salud e identificar los niveles de desarrollo personal, evaluar la satisfacción laboral y analizar la relación entre las dimensiones del desarrollo personal y satisfacción laboral. Tuvo enfoque cuantitativo, nivel tipo descriptivo y correlacional, con diseño de estudio no experimental. El muestreo fue no probabilístico por conveniencia, constituido por 86 profesionales de salud, se empleó las variables: Desarrollo Personal y Satisfacción laboral. Utilizándose para la primera un cuestionario de 15 ítems validados por juicio de expertos y para la segunda un cuestionario por la Dirección de garantía de calidad y acreditación (MINSA). Obteniendo una prueba de fiabilidad Alfa de Cronbach (0.969) para la variable desarrollo personal y (0.967) para satisfacción laboral, siendo instrumentos de confiabilidad alta. Los resultados muestran relación significativa entre ambas variables, con un valor (p < 0,01) Spearman Estos datos aportan a investigaciones encaminadas a indagar la satisfacción laboral de los profesionales de salud según su desarrollo personal. |
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