Clima Institucional y desempeño docente en la I. E. San Benito distrito Carabayllo 2022
La presente investigación titulada Clima institucional y desempeño docente en la Institución Educativa San Benito Carabayllo, Lima. 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación de las variables Clima institucional y desempeño docente. El método utilizado fue hipotético deductivo, cuyo tip...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134618 |
| Acceso en línea: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134618 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima institucional Desempeño docente Gestión académica https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | La presente investigación titulada Clima institucional y desempeño docente en la Institución Educativa San Benito Carabayllo, Lima. 2022, tuvo como objetivo general determinar la relación de las variables Clima institucional y desempeño docente. El método utilizado fue hipotético deductivo, cuyo tipo de investigación fue básico, de nivel correlacional, de enfoque cuantitativo; de diseño no experimental: transversal. La muestra estuvo por 18 colaboradores y el muestreo fue de tipo no probabilístico. La técnica empleada para recolectar información fue la encuesta y los instrumentos de recolección de datos fueron los cuestionarios que fueron debidamente validados a través de juicios de expertos y determinado su confiabilidad a través de Alfa de Cronbach. Se determino la relación entre Clima institucional y desempeño docente, cuyo resultado fue según el Rho de Spearman de ,919** considerada como correlación muy alta y perfecta, se concluye que las dos variables están directamente relacionadas. Es decir, en la medida que el clima institucional sea eficiente, el desempeño docente será alto. |
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