La constitución de 1979 y el derecho del trabajo
La Constitución Política aprobada en 1979 por la Asamblea Constituyente, que nos rige plenamente desde el 28 de julio de 1980, reconoce al trabajo como hecho social y económico y al Derecho del Trabajo un rol de gran importancia dentro del Estado peruano y su ordenamiento jurídico y social. En este...
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| Tipo de recurso: | artículo |
| Fecha de publicación: | 1982 |
| País: | Perú |
| Institución: | Pontificia Universidad Católica del Perú |
| Repositorio: | PUCP-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.pucp.edu.pe:20.500.14657/115463 |
| Acceso en línea: | http://revistas.pucp.edu.pe/index.php/derechopucp/article/view/5844/5838 https://doi.org/10.18800/derechopucp.198201.001 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Derecho https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00 |
| Sumario: | La Constitución Política aprobada en 1979 por la Asamblea Constituyente, que nos rige plenamente desde el 28 de julio de 1980, reconoce al trabajo como hecho social y económico y al Derecho del Trabajo un rol de gran importancia dentro del Estado peruano y su ordenamiento jurídico y social. En este sentido, la Constitución de 1979 otorga a la materia laboral un tratamiento amplio y variado, superando largamente a las otras dos constituciones del presente siglo, las de 1920 y 1933, que abordaron el tema de manera más o menos dispersa y genérica. |
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