Implicancia del clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la oficina principal del Banco de la Nación, Lima - 2023
La presente investigación tiene como Objetivo: Determinar la implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Principal del Banco de la Nación, Lima-2023. Metodología: Es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, corte transversal y e...
| Autor: | |
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| Tipo de recurso: | tesis de maestría |
| Estado: | Versión aceptada para publicación |
| Fecha de publicación: | 2025 |
| País: | Perú |
| Institución: | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión |
| Repositorio: | UNJFSC-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.unjfsc.edu.pe:20.500.14067/10773 |
| Acceso en línea: | http://hdl.handle.net/20.500.14067/10773 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palabra clave: | Clima organizacional Desempeño laboral Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La presente investigación tiene como Objetivo: Determinar la implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Principal del Banco de la Nación, Lima-2023. Metodología: Es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, corte transversal y enfoque cuantitativo, llevando a cabo mediante encuestas en una muestra de 53 colaboradores del Banco, los cuales fueron procesados estadísticamente utilizando el software SPSS25.0. Resultado: se obtuvo un coeficiente de correlación de magnitud buena, de r= 0.577, con una p=0.000(p<0.05), con lo cual se puede evidenciar estadísticamente que existe una implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores del Banco. Conclusión: Se logró conocer que existe implicancia del clima organizacional en el desempeño laboral de los colaboradores de la Oficina Principal del Banco de la Nación. |
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