Responsabilidad social y clima organizacional en clínica de Salud Ocupacional Preventiva SAC, distrito Chiclayo, 2022
La investigación titulada “Responsabilidad Social y Clima Organizacional en Clínica de Salud Ocupacional Preventiva SAC, distrito Chiclayo, 2022”; tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre Responsabilidad Social Empresarial en adelante “RSE” y el “Clima Organizacional” en la Clínica d...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de publicación: | 2022 |
| País: | Perú |
| Recursos: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Idioma: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/132729 |
| Acesso em linha: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/132729 |
| Access Level: | acceso abierto |
| Palavra-chave: | Responsabilidad social Ambiente laboral Clima organizacional https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Resumo: | La investigación titulada “Responsabilidad Social y Clima Organizacional en Clínica de Salud Ocupacional Preventiva SAC, distrito Chiclayo, 2022”; tuvo como objetivo determinar el nivel de relación entre Responsabilidad Social Empresarial en adelante “RSE” y el “Clima Organizacional” en la Clínica de Salud Ocupacional Preventiva SAC, distrito de Chiclayo, 2022; para lo cual se realizó una investigación de tipo descriptiva y correlacional, con un diseño no experimental y corte trasversal. Asimismo, se aplicó un cuestionario a 30 colaboradores. Los resultados mostraron que, según el coeficiente de correlación, existe una relación media a un nivel de .631 entre la RSE y el clima organizacional. Por lo tanto, la empresa debe mejorar sus dimensiones de RSE interna y externa, para que así los colaboradores perciban un mejor clima laboral. Finalmente se concluyó que existe una relación baja a un nivel de .330 entre la dimensión interna de la RSE y el clima organizacional. Por lo tanto, la empresa debe mejorar sus dimensiones de responsabilidad interna pues no se está dando cumplimiento de leyes; asimismo, no se está aplicando criterios éticos y de transparencia, tampoco se está promoviendo el desarrollo de capital humano y finalmente no se está haciendo una buena migración de impactos negativos. |
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