Estilos de liderazgo y clima organizacional en colaboradores de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima

Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de una empresa bancaria del estado con sedes en Lima. Esta investigación es de tipo aplicada, el nivel de estudio fue correlacional de corte transversal. Para efect...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramírez Ortiz, Yelina Virginia
Tipo de recurso: tesis de maestría
Estado:Versión publicada
Fecha de publicación:2017
País:Perú
Institución:Universidad Ricardo Palma
Repositorio:URP-Tesis
Idioma:español
OAI Identifier:oai:repositorio.urp.edu.pe:20.500.14138/1505
Acceso en línea:https://hdl.handle.net/20.500.14138/1505
Access Level:acceso abierto
Palabra clave:Liderazgo
Clima organizacional
Autocrático
Democrático
Laissez Faire
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description Esta investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre los estilos de liderazgo y clima organizacional en los colaboradores de una empresa bancaria del estado con sedes en Lima. Esta investigación es de tipo aplicada, el nivel de estudio fue correlacional de corte transversal. Para efectuar esta investigación se consideró una muestra de 116 colaboradores de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima .Para la recolección de datos se aplicó la técnica de la prueba y el instrumento fue el cuestionario respectivamente, lo que permitió la recolección de datos, los que posteriormente fueron analizados por el programa estadístico SPSS 21. Se concluyó que la variable estilos de liderazgo y sus dimensiones estilo autocrático, estilo democrático y estilo laissez faire están relacionados con el clima organizacional de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima.
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Se concluyó que la variable estilos de liderazgo y sus dimensiones estilo autocrático, estilo democrático y estilo laissez faire están relacionados con el clima organizacional de una empresa bancaria del estado con agencias en Lima.Tesisapplication/pdfspaUniversidad Ricardo PalmaPEinfo:eu-repo/semantics/articleSUNEDUinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Universidad Ricardo Palma - URPreponame:URP-Tesisinstname:Universidad Ricardo Palmainstacron:URPLiderazgoClima organizacionalAutocráticoDemocráticoLaissez FaireEstilos de liderazgo y clima organizacional en colaboradores de una empresa bancaria del estado con agencias en Limainfo:eu-repo/semantics/masterThesisinfo:eu-repo/semantics/publishedVersionRamírez Ortiz, Yelina VirginiaMAESTRIA EN COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y RECURSOS HUMANOSUNIVERSIDAD RICARDO PALMA . 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